今より高額所得の会社へ転職できる話題の転職エージェント

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「1年や2年で仕事を辞めるなんて!」

「転職しても所得も下がるし、また1からのスタートだよ!」

このように言われる時代はもう終わりを告げました。

厚生労働省が5月に発表した今年4月の有効求人倍率は、1.48倍となりバブル経済期の水準を超え、43年2か月ぶりの高水準となりました。

雇用情勢は完全に「売り手市場」の様相を強めている現在、ベンチャー企業はもちろんのこと上場企業でも高所得・優遇での雇用が激化しています。

事実、厚生労働省の調査によると20~24歳で転職した若者のうち45%が賃金増加を達成しております。

更に、残りの半分も賃金増加はしていないものの、新しい仕事に満足している、いわゆる「転職に成功」したと言える若者の多い結果となっています。

要するに、転職をきっかけにし、「前職より満足のいく会社で働けている」「所得がよくなった」など成功する若者が増えてきているということなのです。

なぜ転職するのか?

転職する理由はそれぞれ様々あると思います。

こちらのアンケートはある求人会社が約1万人のデータを元に「転職理由」の順位です。

あなたも少しでも転職したいと考えていれば、下記の理由のいずれかではないでしょうか。

1位 他にやりたい仕事がある

2位 給与に不満がある

3位 労働環境(休日/残業)に不満がある

4位 幅広い知識と経験を積みたい(キャリアアップしたい)

5位 その会社・業界の将来が不安である

6位 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった

7位 社風(社長)が合わなかった

8位 昇進や評価が不満だった

出典:JAC

1位は「他にやりたい仕事がある」という結果でした。

確かに他にやりたいことがあれば、転職先が見つけやすく、決定も早いかもしれません。

しかし、他に上位にきている「給与に不満がある」、「労働環境に不満がある」は労働条件の不満であって、なかなか転職に踏み切るのが難しい場合があります。

仕事をする理由は、お金を稼ぐことであり、給料がなくなればこれまでの生活を送れなくなってしまうため、会社に勤めながら転職活動をする人も多いのが現実です。

その転職活動の中で、「自分のやりたい仕事」「労働条件がいい」「給与がいい」「スキルアップできる」このような完璧な会社を転職サイトで見つけるのは非常に困難だと言えます。

 

どうやって転職活動をすればいいのか

冒頭で申し上げたとおり、高水準の「売り手市場」である今、同時に転職サイト(自分で企業に応募)や転職エージェント(人材紹介)といった方法が複数あります。

ここでは、転職サイトと転職エージェントについて詳しくご説明します。

まず大きな違いは専任のキャリアアドバイザーがつくか否かというところです。

転職エージェントはその名の通り、エージェント(アドバイザー)がつき、代わり求人を探してくれたり、書類を作成する際のサポートをしてもらえます。

要するに、転職先を自分で探すのか、エージェントに探してもらうのか、というところです。

 

転職エージェントを利用した場合のメリットとデメリット

■メリット

・公開されていない企業情報を教えてもらえる

・無料でサポートしてもらえる

・企業との調整をしてもらえる

・面接や応募のサポートもしてもらえる

■デメリット

・応募に関しては、エージェントに選んでもらう必要がある

選び方のポイントとしては、「どのような会社に転職したいのか」と「なぜ転職したいのか」に合わせて選んでみるといいかもしれません。

「どのような会社に転職したいのか」「なぜ転職したいのか」があいまいな人は転職エージェントを利用することをお勧めします。

自分に合った転職先を紹介してもらったり、面接や応募の相談もしてくれるので、不安な人や時間がない人には転職エージェントの方が向いていると言えます。

グローバル企業や高額所得企業が強い転職エージェント「JACリクルートメント」

「JACリクルートメント」は、総勢550名以上のコンサルタントエージェントがサポートしてくれます。

そのコンサルタントは、業界や職種別に分かれているため、自分の経験や能力にあわせて企業の紹介をしてくれます。

初めての人でも利用しやすい転職エージェントと言えます。

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ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化、英国とアジア9カ国に広がる独自のグローバルネットワークにより、企業との強固な信頼関係を築いています

利用者の口コミ

(2016年の利用者個人の感想です)

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